شهادة راتب
العمل
تطلب البنوك عادةً شهادة حديثة (أقل من 3 أشهر)، موقعة ومختومة من صاحب العمل، لملف قرض أو فتح حساب. أما بالنسبة لخدمة اجتماعية لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS)، فيجب استعمال نموذجها الخاص (شهادة العمل والأجور).
أنا الموقع(ة) أدناه، ، بصفتي لدى مؤسسة ، الكائن مقرها بـ ، أشهد بأن يعمل لدى مؤسستنا منذ بصفة ، بعقد .
ويقدر راتبه(ا) الشهري الصافي بـ .
سُلّمت هذه الشهادة للمعني(ة) بالأمر لتقديمها عند الطلب.
حرر بـ ، في 09/10/2026
حول هذه الوثيقة
شهادة الراتب وثيقة يوقعها صاحب العمل ويختمها، يثبت فيها أن الشخص المعني يعمل لديه ويذكر مبلغ أجره. تُطلب أساسًا في ملفات القروض البنكية والتكفل والتأشيرة، أي حين يجب إثبات الدخل لا العمل فقط. وكشهادة العمل، لا يوجد لها نموذج قانوني مفروض، والعبرة بما تشترطه الجهة المستقبِلة. أما أداءات الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) فلها استمارة خاصة.
في الدليل الكامل
- ما فائدة شهادة الراتب؟
- من يسلّم شهادة الراتب ومن يوقعها؟
- ما البيانات التي يجب أن تتضمنها شهادة الراتب؟
- الراتب الصافي أم الخام: أيهما يُذكر؟
- كيف تحصل عليها؟ الخطوات
- مدة الصلاحية والتطابق مع تصريحات الضمان الاجتماعي
- الفرق بين شهادة الراتب وكشف الراتب وكشف الرواتب واستمارة الضمان الاجتماعي
- الأخطاء التي تؤدي إلى رفض شهادة الراتب
- مثال على صيغة شهادة الراتب
أسئلة شائعة
هل تكفي شهادة الراتب لملف التأشيرة؟
في الغالب لا. فالقائمة الموحدة لتأشيرة شنغن في الجزائر تطلب من الأجير شهادة عمل أو عقدًا حديثًا، وشهادة انتساب إلى الضمان الاجتماعي (أو رسالة توضيحية من صاحب العمل)، وكشوف الراتب للأشهر الثلاثة الأخيرة، إضافة إلى كشف حساب بنكي للأشهر الثلاثة الأخيرة. وتفيد شهادة الراتب خصوصًا المتكفل في ملف التكفل.
هل أستعملها لعطلة مرضية أو عطلة أمومة لدى الضمان الاجتماعي؟
لا. لأداءات الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية يجب أن يملأ صاحب العمل الاستمارة التي يحددها الصندوق (شهادة العمل والأجور). استعلم لدى وكالتك عن الاستمارة والوثائق المطلوبة في حالتك.
هل تُدرج المنح في مبلغ الراتب؟
يتوقف ذلك على ما تطلبه الجهة المستقبِلة. المهم أن توضح الشهادة ما يشمله المبلغ وأن يكون منسجمًا مع كشوف الراتب. وقد لا يعتمد البنك إلا على الجزء الثابت إذا كانت المنح غير منتظمة.