Attestation de travail
Emploi
Il n'existe pas de modèle légal imposé pour l'attestation de travail en Algérie : chaque employeur la rédige librement. En pratique, elle n'est acceptée par les banques, consulats et administrations que si elle est récente (généralement moins de 3 mois) et porte la signature du responsable ainsi que le cachet officiel de l'entreprise.
Je soussigné(e), , en qualité de de la société , sise à , atteste que est employé(e) au sein de notre société depuis le en qualité de .
Cette attestation est délivrée à l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à , le 09/10/2026
À propos de ce document
L’attestation de travail est un document court, signé et cacheté par l’employeur, qui confirme qu’une personne fait actuellement partie de son effectif, à quel poste et depuis quelle date. Aucun texte n’en impose le modèle : c’est l’usage, et les exigences des banques, consulats et administrations, qui fixent ce qu’elle doit contenir. Voici ce qu’on y met et pourquoi certaines sont refusées.
Dans le guide complet
- À quoi sert une attestation de travail et qui la demande ?
- Qui délivre et qui signe l’attestation de travail ?
- Que doit contenir une attestation de travail ?
- Ce qu’on ajoute selon le destinataire
- Comment obtenir son attestation de travail : les étapes
- Durée de validité et légalisation
- Attestation de travail, certificat de travail, attestation de salaire : ne pas confondre
- Les erreurs qui font refuser une attestation de travail
- Exemple de formulation
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il refuser de me donner une attestation de travail ?
Aucun texte n’oblige expressément l’employeur à délivrer une attestation de travail en cours de contrat, contrairement au certificat de travail de fin de contrat (article 67 de la loi 90-11). En pratique, le refus est rare car le document n’engage que la constatation d’un fait. En cas de blocage, faites une demande écrite et conservez-en la trace ; si le litige persiste, l’inspection du travail de votre wilaya peut vous orienter.
Combien de temps une attestation de travail reste-t-elle valable ?
La loi ne fixe aucune durée. Chaque destinataire applique sa propre règle : le plus souvent moins de trois mois, parfois moins d’un mois pour les banques. Si vous déposez plusieurs dossiers, demandez plusieurs originaux datés du même jour plutôt que de réutiliser une vieille attestation.
Faut-il légaliser l’attestation de travail à l’APC ?
Généralement non : la signature et le cachet de l’employeur suffisent pour les banques, les administrations et les dossiers de visa. La légalisation de signature à l’APC concerne la signature d’une personne qui se présente au guichet ; elle n’est utile que si un organisme l’exige noir sur blanc.