رسالة استقالة
تفرض المادة 68 من القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تقديم الاستقالة كتابيًا. تحدد الاتفاقيات أو الاتفاقات الجماعية مدة الإشعار المسبق، وليس القانون نفسه. سلّمها مقابل وصل استلام كتابي أو أرسلها بالبريد الموصى عليه مع إشعار بالاستلام.
إلى السيد المسؤول لدى [اسم المؤسسة]
الموضوع: تقديم استقالة.
سيدي المدير،
أتقدم إلى سيادتكم بموجب هذه الرسالة باستقالتي من منصب [وظيفتك] الذي أشغله منذ __/__/____.
أحيطكم علما، سيدي المدير، أن سبب استقالتي يعود لأسباب شخصية، وأشكركم على كل ما قدمتموه لي خلال الفترة التي قضيتها في المؤسسة، وأبقى ممتنا لكم لقاء المعاملة الحسنة التي لقيتها منكم والخبرة التي تحصلت عليها.
أرجو من سيادتكم إشعاري باستلام هذه الاستقالة.
في انتظار ردكم، تقبلوا سيدي، فائق عبارات التقدير والاحترام.
حول هذه الوثيقة
الاستقالة في الجزائر حق للعامل، لكن المادة 68 من القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتعلق بعلاقات العمل تقيّدها بشرطين: أن تُقدَّم كتابيًا، وألا يغادر العامل منصبه إلا بعد فترة إشعار مسبق تحددها الاتفاقيات الجماعية. والاستقالة المحررة أو المودعة بطريقة خاطئة سبب متكرر للنزاع عند نهاية العلاقة. يشرح هذا الدليل كيف تحرر رسالتك وتودعها، وما الذي يحق لك المطالبة به عند المغادرة.
في الدليل الكامل
- ماذا يقول القانون الجزائري عن الاستقالة؟
- ما مدة الإشعار المسبق عند الاستقالة؟
- الموظف العمومي: استقالة لا تسري إلا بعد قبولها
- كيف تودع رسالة الاستقالة لدى صاحب العمل؟
- ماذا تتضمن رسالة الاستقالة؟
- هل يجب ذكر سبب الاستقالة؟
- ما الذي يجب أن يسلّمه لك صاحب العمل عند المغادرة؟
- أخطاء شائعة تعقّد الاستقالة
- نموذج رسالة استقالة
أسئلة شائعة
هل يمكن لصاحب العمل رفض استقالتي؟
في القطاع الاقتصادي، لا تعلّق المادة 68 من القانون 90-11 الاستقالة على قبول صاحب العمل، وكل ما له هو اشتراط احترام الإشعار المسبق المنصوص عليه في الاتفاقية الجماعية. أما في الوظيفة العمومية فيجب قبول الاستقالة صراحةً، وللإدارة أجل شهرين قابل للتمديد شهرين آخرين لضرورة المصلحة (المادة 220 من الأمر 06-03).
هل يمكنني التراجع عن استقالتي؟
لا ينص القانون 90-11 على حق التراجع. إذا غيرت رأيك، فاطلب كتابيًا وبسرعة سحب استقالتك، ولصاحب العمل أن يقبل أو يرفض، ويجب أن تكون موافقته مكتوبة. وفي الوظيفة العمومية، يجعل القبول الاستقالة غير قابلة للرجوع فيها (المادة 219 من الأمر 06-03).
هل تصح الاستقالة المرسلة بالبريد الإلكتروني؟
يشترط القانون الكتابة دون تحديد الوسيلة، لكن البريد الإلكتروني سهل الطعن فيه من حيث الاستلام والمرسل والتاريخ. لتفادي أي جدل، سلّم رسالة موقعة مقابل وصل أو أرسلها موصى عليها مع إشعار بالاستلام.