Resignation Letter
Employment
Article 68 of law n° 90-11 on labor relations requires resignation to be notified in writing, with a notice period set by the applicable collective agreement rather than by the law itself. It's advisable to hand it over against a written receipt or send it by registered mail with acknowledgment of receipt.
To the attention of Sir/Madam,
Subject: Resignation from my position
Dear Sir/Madam,
Since , I have been employed at as .
By this letter, I hereby inform you of my decision to resign from my position, in accordance with the provisions of the labour law.
I remain available to ensure the handover of my files under the best conditions.
Please accept, Sir/Madam, the assurance of my highest consideration.
Signature
À propos de ce document
En Algérie, la démission est un droit du salarié, mais elle obéit à deux conditions posées par l’article 68 de la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 : elle doit être présentée par écrit, et le salarié ne quitte son poste qu’après un préavis fixé par la convention collective. Une démission mal formulée ou mal remise est l’une des sources de litige les plus courantes en fin de contrat. Voici comment la rédiger, la déposer et ce qu’il faut exiger en partant.
Dans le guide complet
- Que dit la loi algérienne sur la démission ?
- Quelle est la durée du préavis de démission ?
- Fonctionnaire : une démission qui doit être acceptée
- Comment remettre sa lettre de démission à l’employeur ?
- Que doit contenir la lettre de démission ?
- Faut-il donner le motif de sa démission ?
- Ce que l’employeur doit vous remettre en partant
- Les erreurs qui compliquent une démission
- Exemple de lettre de démission
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il refuser ma démission ?
Dans le secteur économique, l’article 68 de la loi 90-11 ne soumet pas la démission à une acceptation : l’employeur peut seulement exiger le respect du préavis prévu par la convention collective. Dans la fonction publique, en revanche, la démission doit être expressément acceptée ; l’administration dispose de deux mois, prolongeables de deux mois pour nécessité de service (article 220 de l’ordonnance 06-03).
Puis-je revenir sur ma démission ?
Aucun texte du secteur économique ne prévoit de rétractation. Demandez vite, par écrit, le retrait de votre démission ; l’employeur est libre d’accepter, et son accord doit être écrit. Dans la fonction publique, l’acceptation rend la démission irrévocable (article 219 de l’ordonnance 06-03).
Que se passe-t-il si je ne fais pas mon préavis ?
Quitter son poste avant la fin du préavis, sans dispense écrite, est un manquement à l’article 68 qui peut donner lieu à un litige avec l’employeur, notamment sur le solde. La solution propre est de demander une dispense, totale ou partielle, et de la faire confirmer par écrit.