عقد عمل محدد المدة

بين: [اسم المؤسسة]، الكائن مقرها بـ [عنوان المؤسسة]، ويمثلها السيد(ة) [اسم المسؤول] بصفة [وظيفة المسؤول]، وتُدعى فيما يلي «الهيئة المستخدمة»؛ والسيد(ة) [اسم الموظف(ة)]، المولود(ة) بتاريخ __/__/____ بـ [مكان ميلاد الموظف(ة)]، الساكن(ة) بـ [عنوان الموظف(ة)]، صاحب(ة) بطاقة التعريف الوطنية رقم [رقم بطاقة تعريف الموظف(ة)]، ويُدعى فيما يلي «العامل»؛ تم الاتفاق على ما يلي.

المادة 1، الموضوع: توظف الهيئة المستخدمة العامل بموجب عقد عمل محدد المدة طبقًا للقانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، في منصب [الوظيفة المشغولة]، بـ [مكان العمل].

المادة 2، سبب تحديد المدة: طبقًا للمادة 12 من القانون رقم 90-11، يبرم هذا العقد للسبب التالي: [سبب تحديد المدة (المادة 12)].

المادة 3، المدة: يسري هذا العقد من __/__/____ إلى __/__/____، وينتهي بانقضاء هذا الأجل.

المادة 4، الأجر: يتقاضى العامل أجرًا شهريًا قدره [الأجر الشهري (دج)] دج ([الأجر بالحروف])، تخصم منه الاقتطاعات القانونية.

المادة 5، مدة العمل والعطل: تطبق مدة العمل القانونية. يستفيد العامل من عطلة سنوية مدفوعة الأجر بمعدل يومين ونصف عن كل شهر عمل، طبقًا للمادة 41 من القانون رقم 90-11.

المادة 6، الضمان الاجتماعي: تصرح الهيئة المستخدمة بالعامل لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS).

المادة 7، النظام الداخلي: يلتزم العامل بتعليمات الهيئة المستخدمة وبنظامها الداخلي إن وجد.

المادة 8، نهاية العقد: عند انتهاء علاقة العمل، تسلم الهيئة المستخدمة للعامل شهادة عمل طبقًا للمادة 67 من القانون رقم 90-11.

حرر بـ [المدينة]، في 31/10/2026، من نسختين أصليتين، وسلمت نسخة لكل طرف.